Ansvar på flera nivåer

Hos BetterFeast arbetar vi målmedvetet för att vår verksamhet ska vara både hållbar och ansvarsfull –  milömässigt, socialt och affärsmässigt. Vi arbetar med interna mål och uppföljning för att minska miljöpåverkan från energi, material och transporter. Där det är relevant använder vi externa riktlinjer och dokumentation för att kvalitetssäkra våra påståenden.

Vårt miljöarbete

Vi har en tydlig strategi för att minska vår miljöpåverkan och arbetar kontinuerligt med att förbättra vår energianvändning, källsortering och val av material. Våra leverantörer investerar i energieffektiva lösningar som  t ex. solceller och LED-belysning. Flera håller dessutom på att ställa om sin fordonsflotta till eldrivna fordon och använder förnybar energi där det är möjligt.

Socialt ansvar i vardagen

Socialt ansvar är en integrerad del av vår verksamhet. Vi vill bidra till ett inkluderande samhälle genom att skapa arbetsmöjligheter för personer med olika bakgrunder och förutsättningar. Det innebär bland annat att vi anställer personer i flexanställningar, genom introduktionsprogram och via stöd från kommunala insatser. Bland annat har vi gett kvinnor som flytt från kriget i Ukraina möjlighet till arbete, och vi anställer även unga med särskilda behov – flera har utvecklats från praktik till fasta anställningar med utökat ansvar.

Inkludering och arbete för alla

Vi samarbetar med arbetsförmedlingar, ungdomsverksamheter och kommuner för att erbjuda praktikplatser och arbetslivsträning. Många av dessa har lett till anställningar – och vi är stolta över att vara en arbetsplats där fler får en chans att lyckas. Vi tar även hänsyn till våra äldre medarbetare och erbjuder flexibla lösningar som gör det möjligt att fortsätta arbeta på egna villkor.

Måltider till utsatta grupper

I samarbete med hälsoorganisationer har vi startat ett pilotprojekt som riktar sig till personer som nyligen skrivits ut från psykiatrisk vård. Vi levererar måltidslådor med lättlagade favoriträtter som ska bidra till struktur, välmående och en tryggare vardag. Syftet är att undersöka om god mat och regelbundna rutiner kan stödja återhämtningen och minska risken för återfall.

En arbetsplats med fokus på välmående
Vi arbetar aktivt med att skapa en trygg, hållbar och utvecklande arbetsmiljö. Genom regelbundna medarbetarundersökningar, hälsosamtal och förebyggande initiativ strävar vi efter att främja trivsel och mental hälsa – Vårt mål är att skapa ett hälsosamt och hållbart arbetsliv för alla våra medarbetare.

Ansvarsfull styrning och transparens

Vi lägger stor vikt vid ansvarsfull företagsstyrning och transparens. Vårt ESG-arbete hjälper oss att följa upp, dokumentera och dela våra framsteg med intressenter. Vi har implementerat en uppförandekod för leverantörer som säkerställer att arbetsmiljö, mänskliga rättigheter och miljöhänsyn respekteras genom hela vår försörjningskedja.

Kontinuerlig utveckling och efterlevnad

Vårt arbete med ansvarstagande på olika nivåer är en pågående process där vi kontinuerligt utvärderar och förbättrar våra initiativ.  Samtidigt använder vi data och analyser för att optimera våra processer och minska risker i vår affärsverksamhet.

På BetterFeast fortsätter vi att investera i olika initiativ som skapar värde för både vår verksamhet, våra medarbetare och samhället i stort. Vår ambition är att driva en ansvarsfull verksamhet som inte bara gynnar oss själva, utan också den värld vi är en del av.